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頂管施工領(lǐng)導(dǎo)力的作用

    頂管施工廠家看到領(lǐng)導(dǎo)能力不是天生的,頂管施工廠家看到人們完全可以透過(guò)后天的努力獲得這種能力。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要想成功地改變員工,首先就改變自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。

    頂管施工廠家看到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,頂管施工廠家看到出色的管理能力仍然是必需的。領(lǐng)導(dǎo)者擁有這種管理能力,不是為了控制和命令員工,而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。
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