頂管施工廠家給員工加薪如果“厚彼薄此”,將會破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力,頂管施工廠家的加薪其實(shí)并不一定能保持員工的凝聚力,有些時(shí)候還會由于處理不當(dāng),而讓頂管施工廠家的凝聚力不升反降。例如,有的頂管施工廠家加薪時(shí)給某些部門或職位加得過高或過低,“厚彼薄此”傾向過于嚴(yán)重,這在一定程度上會引發(fā)諸多矛盾,破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些矛盾大致可以概括為以下三種:
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